TEST DE INTELIGENCIAS
MÚLTIPLES
INTELIGENCIA INTERPERSONAL
Implica
la capacidad de establecer relaciones con otras personas. Incluye las
habilidades para mostrar expresiones faciales, controlar la voz y expresar
gestos en determinadas ocasiones. También abarca las capacidades para percibir
la afectividad de las personas o empatía. Se encuentra presente en actores,
políticos, buenos vendedores y docentes exitosos, entre otros. La tienen los
niños que disfrutan trabajando en grupo, que son convincentes en sus
negociaciones con sus compañeros y también con los mayores, que entienden a los
demás.
(Los pragmáticos)
TEST DE VARK

APRENDIZAJE KINESTÉSICO
El aprendizaje
Kinestésico (también conocido como cinestésico) se basa principalmente en
la experimentación con nuestro cuerpo. Se trata de un estilo de aprendizaje que
puede resultar más lento, sin embargo, los conocimientos suelen ser más sólidos
y perduran más en el tiempo.
TEST DE KOLB

ESTILO DE APRENDIZAJE ACOMODADOR
(Los pragmáticos)
Se
desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa
(EA). Su punto más fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias
nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de
aprendizaje. Se le llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde
hay que adaptarse a circunstancias inmediatas específicas. Es pragmático, en el
sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se
aviene con los “hechos”. El acomodador se siente cómodo con las personas,
aunque a veces se impacienta y es “atropellador”.
Este tipo suele encontrarse dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
Este tipo suele encontrarse dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
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